激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

“我們要堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，以時(shí)不我待的干勁，靜水流深的穩勁，久久為功的韌勁，全身心投入到工作中，把黨中央、國資委、集團和股份公司決策部署落實(shí)到位，以新氣象新作為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成效！”2月5日，公司2024年工作會(huì )議暨職代會(huì ) 全面從嚴治黨 黨風(fēng)廉政建設會(huì )議在報告廳召開(kāi)。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理朱利斌作工作報告。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席張永杰主持會(huì )議。
會(huì )議在莊嚴的國歌聲中拉開(kāi)序幕。
首先，公司副總經(jīng)理高暢游、總經(jīng)理助理焦魁明分別傳達集團第三次黨代會(huì )和集團、股份2024年工作會(huì )議精神。
朱利斌作題為《解放思想 勇?lián)姑_(kāi)創(chuàng )企業(yè)發(fā)展新局面 擔當實(shí)干 奮楫出發(fā)譜寫(xiě)蕪湖新興新篇章》的工作報告。報告對公司2023年工作進(jìn)行了全面回顧，指出了存在的問(wèn)題，分析了當前面臨的形勢，提出了2024年工作總體要求，就2024年工作任務(wù)進(jìn)行了具體部署。
朱利斌重點(diǎn)圍繞集團第三次黨代會(huì )和集團、股份兩級年會(huì )提出的突出提升“七大能力”、能力提升建設年、不斷強化“十個(gè)思維”等要求作了詳細解讀。圍繞2024年關(guān)鍵詞“高質(zhì)量發(fā)展”，朱利斌從矛盾、原因、方向等方面作了深入闡述，指出高質(zhì)量發(fā)展的要求與發(fā)展動(dòng)能不足、綜合競爭力不強之間的矛盾，號召廣大干部職工堅定不移地走好優(yōu)鋼發(fā)展之路、鑄管領(lǐng)航之路。
朱利斌對公司產(chǎn)業(yè)轉型升級，主要產(chǎn)品結構調整和科技研發(fā)工作進(jìn)行詳細分析，引發(fā)深入思考并指出，2024年一要提升經(jīng)營(yíng)能力，大力推行新型經(jīng)濟責任制——全級次績(jì)效考核，建立分層分類(lèi)全級次績(jì)效考核制度，實(shí)行差異化精準考核，各部門(mén)要細化全級次績(jì)效考核責任，責任明確，指標明確，全面細化、推動(dòng)落實(shí)2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標。二要打造價(jià)值創(chuàng )造共同體，一方面緊抓采購、銷(xiāo)售，加快制定發(fā)展規劃，確保實(shí)現兩個(gè)70%的基礎上，具備100%的產(chǎn)銷(xiāo)能力；另一方面，系統謀劃C級管三年行動(dòng)計劃方案，鑄管、管件、頂管齊頭并進(jìn)，全流程上具備領(lǐng)航條件。三要全方面加強過(guò)程控制，做到可視化分析、科學(xué)有效評價(jià)，達到極致與精益，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)邁上新臺階。四要高度重視科技創(chuàng )新，瞄準未來(lái)發(fā)展方向，自力更生，依靠自主研發(fā)體系，站位央企擔當，積極融入長(cháng)三角一體化發(fā)展，建立健全全員參與的大研發(fā)體系，抓實(shí)抓細基層研發(fā)。
對2024年重點(diǎn)工作任務(wù)，朱利斌提出六點(diǎn)具體要求：一是全面深化改革，要進(jìn)一步解放思想，落實(shí)集團、股份相關(guān)要求，大力推進(jìn)市場(chǎng)化改革、用工改革、三項制度改革，將改革創(chuàng )新意識深深根植于公司每位干部職工心中。二是提升全員勞動(dòng)率，要主動(dòng)承接，提高產(chǎn)線(xiàn)資產(chǎn)效率，通過(guò)合崗并崗，遠程操控等，為現場(chǎng)本質(zhì)化安全創(chuàng )造條件，真正實(shí)現自動(dòng)化、智能化的現代化工廠(chǎng)。三是強化數字化思維，高度重視數字化價(jià)值挖掘，實(shí)施數字化系統運用，讓業(yè)務(wù)找人，提升經(jīng)營(yíng)能力。四是加強人才支撐，積極引進(jìn)高端人才，加大經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等培養力度，暢通晉升通道。五是建立底線(xiàn)思維，對安全、環(huán)保、質(zhì)量、能源、現場(chǎng)、風(fēng)險等基礎管理工作，以敬畏之心管理管控，嚴抓不懈。六是狠抓作風(fēng)建設，公司黨紀工團要帶領(lǐng)全體黨員干部職工從自我做起，從思想文化建設入手，開(kāi)展反事故反浪費，強化預防性管理，對不作為慢作為等問(wèn)題露頭就打。
公司紀委書(shū)記任士同作題為《堅持自我革命守初心，全面從嚴治黨擔使命 推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設在新起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng )新局面》的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作報告，回顧總結2023年重點(diǎn)工作完成情況，分析工作中存在的不足，部署安排2024年黨風(fēng)廉政建設工作。
公司副總經(jīng)理趙健作題為《初心如磐擔使命 砥礪奮進(jìn)啟新程 以?xún)?yōu)特鋼轉型升級推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展》的營(yíng)銷(xiāo)工作報告，從2023年營(yíng)銷(xiāo)工作完成情況、2024年營(yíng)銷(xiāo)工作目標及重點(diǎn)工作兩個(gè)方面作回顧總結、工作安排。
朱利斌與基層單位簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核責任書(shū)。任士同與基層單位簽訂全面從嚴治黨監督責任書(shū)。會(huì )上，給八個(gè)基層單位授予指標紅旗。
公司總會(huì )計師江洪流宣讀了《關(guān)于表彰公司2023年度優(yōu)秀職工的通報》，號召全體干部職工深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，堅決擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”，以先進(jìn)職工為榜樣，以先進(jìn)典型為標桿，以永不懈怠的拼搏精神和意氣風(fēng)發(fā)的昂揚斗志，奮力譜寫(xiě)蕪湖新興高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
公司領(lǐng)導為優(yōu)秀職工頒獎，股份改革標兵閆自遠、公司優(yōu)秀職工徐浩峰依次作交流發(fā)言，感人的事跡、樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，贏(yíng)得臺下陣陣掌聲。
最后，張永杰就貫徹落實(shí)會(huì )議精神提出三點(diǎn)要求。一是領(lǐng)會(huì )精神，凝聚力量。各單位要通過(guò)多種形式，把會(huì )議精神宣貫到廣大干部職工、傳達到生產(chǎn)一線(xiàn)崗位，為全面完成2024年各項工作匯聚思想力量。二是融會(huì )貫通，提升能力。將貫徹落實(shí)會(huì )議精神實(shí)質(zhì)和重難點(diǎn)工作緊密結合起來(lái)，黨員領(lǐng)導干部要先行一步，起到示范引領(lǐng)表率作用，徹底打破慣性思維，堅持問(wèn)題導向，共謀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是履職盡責，嚴守底線(xiàn)。各單位要始終保持高度警惕，強化安全紅線(xiàn)意識，抓細、抓實(shí)、抓牢安全生產(chǎn)各項工作，各級黨員領(lǐng)導干部要筑牢廉潔自律防線(xiàn)，率先垂范、從嚴守紀，廉潔過(guò)節。
會(huì )議在雄壯的《國際歌》歌聲中圓滿(mǎn)結束。
公司領(lǐng)導、中層管理人員（各級黨組織代表）、兩級先進(jìn)人員代表、后備人才代表、紀檢委員代表、黨工團等基層代表參加會(huì )議。