7月10日下午，2017屆大學(xué)生員工公司級崗前培訓班舉行開(kāi)班儀式，51名來(lái)自不同地方、不同高校，學(xué)習不同專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生們參加培訓學(xué)習。
    開(kāi)班儀式上，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席連明堂分享了入職感受。他向新員工們提出三點(diǎn)要求。一是給自己定個(gè)小目標，踏踏實(shí)實(shí)過(guò)好每一天，做好吃苦準備，端正工作態(tài)度，不要抱怨，盡快適應工作崗位；二是刻苦學(xué)習，善于運用工具，在崗位中多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多思，把外界信息轉化為自己的知識；三是要有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養優(yōu)秀人格。
    人力資源部部長(cháng)俞春香向新員工們介紹了公司組織架構和人員情況、選人用人機制及人才發(fā)展通道情況和收入水平情況，希望大家珍惜崗位，盡快發(fā)揮作用。采購中心新業(yè)務(wù)發(fā)展部部長(cháng)陳紅光作為往屆大學(xué)生員工優(yōu)秀代表從自身經(jīng)歷說(shuō)起，與大家分享就自己的工作心得。
    從7月11日到7月14日，人力資源部精心組織了為期四天的入職培訓課程。其中，由黨委工作部、團委組織的企業(yè)文化培訓及團干見(jiàn)面會(huì )，讓新員工了解了公司文化，感受濃郁的團青氛圍；由安全監察部主管授課的安全教育、消防安全、現場(chǎng)6s等公司級安全教育，幫助新員工樹(shù)立了安全生產(chǎn)意識；由人力資源部、工會(huì )聯(lián)合組織的戶(hù)外拓展活動(dòng)，培養新員工團隊凝聚力，溝通協(xié)作及反應能力，讓員工間互相熟悉，消除隔閡，減少緊張情緒；人力資源部組織的現場(chǎng)參觀(guān)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀培訓幫助新員工熟悉公司環(huán)境，適應工作氛圍，了解公司規章制度及各項人才發(fā)展及培訓制度。
    通過(guò)入職培訓，51名大學(xué)生對公司有了更加深入的了解。后續，他們在完成事業(yè)部級及工段級培訓后，將簽訂師帶徒協(xié)議，在各自的崗位上開(kāi)始人生的新征程。