歲末年初，萬(wàn)象更新，為深挖典型，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng )造活力，引導全體職工在2018年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做出新貢獻，公司黨委以黨的十九大精神和股份公司年會(huì )精神為指導，在全公司范圍內積極開(kāi)展“新時(shí)代、新征程——尋找最‘in’員工”活動(dòng)，增強員工“家”的認同感、榮譽(yù)感和歸屬感，提高員工對企業(yè)的責任感、對事業(yè)的使命感，積極塑造以人為本、簡(jiǎn)潔高效、樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、和諧共享的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
    “in”意為緊跟時(shí)代潮流、熱情投入工作、永葆積極狀態(tài)。本次活動(dòng)以尋找最“in”員工為主題，多角度、多層次挖掘基層一線(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)，通過(guò)選樹(shù)一批在2017年各項工作中緊跟時(shí)代、投入工作、熱血奉獻、爭創(chuàng )一流的員工，大力弘揚“有激情、在狀態(tài)、敢擔當、勇作為”的團隊精神和“由我來(lái)辦、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng)。
    尋找最“in”員工活動(dòng)為期一個(gè)月，以黨總支為單位，每個(gè)黨總支報送人數為10-20人，采取職工提名、總支初審、黨委認定的方式進(jìn)行推薦。在活動(dòng)獎項上大膽創(chuàng )新，采取自擬方式，由各黨總支根據員工的突出特點(diǎn)，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際及價(jià)值導向進(jìn)行設置，如“最常出差獎”——旨在表彰經(jīng)常出差、奔波在外的員工；“加班時(shí)間最長(cháng)獎”——旨在表彰愛(ài)崗敬業(yè)、以廠(chǎng)為家的員工；“最樂(lè )于助人獎”——旨在表彰富有愛(ài)心、樂(lè )于助人的員工；“最富創(chuàng )意獎”——旨在表彰勇于突破、創(chuàng )新創(chuàng )效的員工；“最雷厲風(fēng)行獎”——旨在表彰執行力強、工作效率高的員工等，以深入挖掘一線(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)，積極鼓勵職工發(fā)揚各自的優(yōu)勢為公司做貢獻。
    最“in”員工評審完成后，公司將對最終獲評的最“in”員工授予榮譽(yù)證書(shū)，并由公司工會(huì )進(jìn)行獎勵。各黨總支將在部門(mén)顯著(zhù)位置制作最“in”員工照片墻一面，照片墻包括獎項名稱(chēng)、獲獎員工照片及簡(jiǎn)要事跡或標語(yǔ)口號，在全公司掀起“人人尋找最in員工，人人學(xué)習最in事跡，人人踐行最in精神”的熱潮，為公司的持續健康發(fā)展和2018年各項戰略目標的實(shí)現提供強大的精神動(dòng)力和思想支撐。