為表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，進(jìn)一步激勵廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )新精神，在 “當好主人翁 建功新時(shí)代”勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式大會(huì )上，公司賀海軍創(chuàng )新工作室被蕪湖市總工會(huì )命名為蕪湖市“職工（勞模）創(chuàng )新工作室”，市領(lǐng)導現場(chǎng)為賀海軍頒發(fā)了牌匾。
    賀海軍創(chuàng )新工作室，以建設蕪湖新興鑄管工業(yè)4.0為目標，先后在能源管理、安全環(huán)保、智慧生產(chǎn)等領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng )新工作，開(kāi)發(fā)建設了能源管控中心、管件MES系統、設備綜合智能管控系統、物流綜合應用平臺、有限空間安全智能管理平臺、環(huán)保在線(xiàn)檢測預警平臺。工作室在能源管理方面，利用信息化和自控技術(shù)實(shí)現了水電風(fēng)氣等能源介質(zhì)的管控和優(yōu)化調度，每年節約2400多噸標準煤，年創(chuàng )效益3000多萬(wàn)元。生產(chǎn)管控方面，通過(guò)MES系統的建立不僅實(shí)現了生產(chǎn)的內部管控而且通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與客戶(hù)進(jìn)行智能互聯(lián)，實(shí)現客戶(hù)對產(chǎn)品從研發(fā)、生產(chǎn)、發(fā)運的互聯(lián)互通。在設備管理方面，通過(guò)建立設備綜合智能平臺，利用二維碼、手機定位、大容量附件秒傳及手機APP等技術(shù)和應用實(shí)現了公司設備管理從計劃、采購、投用、維修、巡檢及報廢等全生命周期管理。在物流方面通過(guò)內部物流優(yōu)化設計，短倒率提升30%，年創(chuàng )經(jīng)濟效益200多萬(wàn)元。在安全和環(huán)保方面，通過(guò)圖像識別、實(shí)時(shí)數據采集及大數據等技術(shù)實(shí)現了有限空間安全智能管理及環(huán)保作業(yè)的有效管控。
    3月15日，在公司工會(huì )副主席董艷寧陪同下，蕪湖市總工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)部王靜部長(cháng)實(shí)地調研、察看了賀海軍創(chuàng )新工作室工作。聽(tīng)取了創(chuàng )建工作匯報，觀(guān)看了組織、制度、陣地等工作運行情況，進(jìn)行交流和指導，市總工會(huì )王部長(cháng)對公司“職工創(chuàng )新工作室”在加強企業(yè)科研隊伍實(shí)力，推進(jìn)企業(yè)研發(fā)與技術(shù)創(chuàng )新工作進(jìn)程，為企業(yè)人才建設與科研創(chuàng )新取得的成果給予充分肯定。
    為進(jìn)一步弘揚勞模精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范和高技能人才的“傳、幫、帶”示范引領(lǐng)作用，公司工會(huì )持續選樹(shù)創(chuàng )建職工(勞模)創(chuàng )新工作室，自市總工會(huì )從2012年4月開(kāi)始試點(diǎn)啟動(dòng)創(chuàng )建職工(勞模)創(chuàng )新工作室以來(lái),公司工會(huì )持續打造了李學(xué)軍、宋紅偉、王春燕、賀海軍等四家市級職工（勞模）創(chuàng )新工作室。與此同時(shí)，公司級職工創(chuàng )新工作室工作在各單位展開(kāi)。工會(huì )按照評審條件和標準，進(jìn)行審核驗收，總結推廣職工創(chuàng )新工作室的成功做法和經(jīng)驗，通過(guò)工作室技術(shù)創(chuàng )新，科技進(jìn)步，攻克難關(guān)、降低成本、提高質(zhì)量，引導職工在各自的崗位上創(chuàng )造性地工作，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。
    公司工會(huì )將全面貫徹黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，進(jìn)一步貫徹、落實(shí)集團、股份及公司年會(huì )精神，積極投身“當好主人翁、建功新時(shí)代”的火熱實(shí)踐，要以市級職工（勞模）創(chuàng )新工作室為學(xué)習榜樣，廣泛開(kāi)展勞模創(chuàng )新工作室創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮勞模的創(chuàng )新引領(lǐng)作用和品牌效應，引導廣大職工積極參與，大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新，解決一線(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題，積極開(kāi)展技能提升活動(dòng)，培養創(chuàng )新型技能人才，進(jìn)一步提升職工隊伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，為公司提質(zhì)增效和科技創(chuàng )新發(fā)揮重要的作用。