10月18日下午，公司召開(kāi)質(zhì)量月總結表彰會(huì )。公司領(lǐng)導李偉成、連明堂、陳永峰、李寶峰、焦魁明出席會(huì )議。
    結合工作經(jīng)歷，公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記李偉成向與會(huì )人員分享了對質(zhì)量的認識，并詳細闡述了質(zhì)量文化建設的要求。他指出，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命，質(zhì)量不僅要根植于心，更要轉化為實(shí)際行動(dòng)。他強調，作為公司質(zhì)量建設的主要推進(jìn)單位，質(zhì)量監督部要多措并舉建設質(zhì)量文化；廣大職工要秉持精益求精的理念，以工匠精神制造精品、打造靚麗名片，發(fā)揮好區域位置優(yōu)勢，實(shí)現“鑄管行業(yè)做大，做行業(yè)領(lǐng)導者；優(yōu)特鋼特鋼做一流，做行業(yè)領(lǐng)先者”的目標。
    黨委副書(shū)記、工會(huì )主席連明堂從質(zhì)量提升要與時(shí)俱進(jìn)、加強源頭管控、跟上形勢發(fā)展和重在實(shí)際行動(dòng)等四個(gè)方面對青年職工參與質(zhì)量品牌文化建設提出要求，希望廣大青年職工牢固樹(shù)立“質(zhì)量在我心中”的意識，提高確保“質(zhì)量管控在我手中”的能力，為圓滿(mǎn)完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)貢獻青春力量。
    常務(wù)副總經(jīng)理陳永峰指出，質(zhì)量管理要堅持過(guò)程控制零容忍，質(zhì)量控制體系要堅持高標準、嚴要求；要結合以往發(fā)生的質(zhì)量異議查擺問(wèn)題、查找癥結，以實(shí)際行動(dòng)踐行偉大軍鋼精神，助力公司質(zhì)量品牌建設。
    會(huì )上，質(zhì)量監督部部長(cháng)周頌紅對質(zhì)量月活動(dòng)進(jìn)行了總結回顧，細致點(diǎn)評了各單位工作完成情況。公司團委書(shū)記程升對團委質(zhì)量月活動(dòng)進(jìn)行了總結，并宣布了質(zhì)量提升青年行“金點(diǎn)子”獲獎名單。

經(jīng)過(guò)層層推薦評比，共有12名質(zhì)量標兵和16個(gè)質(zhì)量提升青年行“金點(diǎn)子”獲得表彰獎勵。公司領(lǐng)導為獲獎?wù)攥F場(chǎng)頒獎。