11月8日下午，蕪湖市總工會(huì )副主席傅松、保障部部長(cháng)葉躍枝等來(lái)公司專(zhuān)題調研指導“職工之家•幸福家園”工作。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席連明堂對市總領(lǐng)導的到來(lái)表示歡迎，并從公司工會(huì )組織架構、職工之家建設、職工權益維護、和諧勞動(dòng)關(guān)系建立等方面向調研組進(jìn)行了匯報。
    在聽(tīng)取了工會(huì )工作匯報后，傅松對公司工會(huì )工作表示肯定，他說(shuō)：作為蕪湖市首批“幸福家園”，蕪湖新興鑄管多年來(lái)在服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì )方面發(fā)揮著(zhù)重要作用，經(jīng)驗做法值得在基層企業(yè)中推廣。他指出，蕪湖新興鑄管從業(yè)職工人數多，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)建設、維護職工合法權益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧顯得尤為重要。并從加強組織建設、陣地建設、服務(wù)體系建設等提出具體要求和指導意見(jiàn)。他希望蕪湖新興鑄管能夠通過(guò)搭建平臺，實(shí)現資源共享；建立健全服務(wù)體系，為職工提供培訓、普法、維權等多方面的關(guān)心與關(guān)愛(ài)。

調研組一行實(shí)地參觀(guān)考察了公司職工之家、職工書(shū)屋、職工公寓等幸福工程硬件設施。下一步，公司工會(huì )將認真落實(shí)中國工會(huì )十七大精神，與時(shí)代同步，與職工同心，積極落實(shí)市總工會(huì )領(lǐng)導的相關(guān)要求，繼續在上級工會(huì )及公司黨委的領(lǐng)導下，結合企業(yè)特點(diǎn)，因地制宜地不斷提升職工文化建設品質(zhì)，當好職工的知心人、貼心人、“娘家人”。