4月1日至2日，國務(wù)院國資委機關(guān)服務(wù)管理局局長(cháng)周勇率調研組一行七人來(lái)公司調研指導工作，并與公司建立聯(lián)系點(diǎn)工作機制。調研組一行先后參觀(guān)了新時(shí)代職工文明實(shí)踐站和企業(yè)展廳、聽(tīng)取了公司領(lǐng)導班子的專(zhuān)題匯報、實(shí)地參觀(guān)了生產(chǎn)現場(chǎng)，參加棒材黨支部組織生活、觀(guān)摩了黨史學(xué)習教育專(zhuān)題黨課，并與公司領(lǐng)導、中層管理人員和基層職工代表進(jìn)行了座談。

    周勇在調研活動(dòng)時(shí)指出，國資委機關(guān)在中央企業(yè)建立聯(lián)系點(diǎn)機制是國資委黨委為持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強國資委機關(guān)干部隊伍建設，大力弘揚調查研究之風(fēng)，推動(dòng)機關(guān)干部深入基層一線(xiàn)更好地貫徹黨中央、國務(wù)院重大決策部署，服務(wù)中央企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設，創(chuàng )建讓黨中央放心、讓人民群眾滿(mǎn)意、讓中央企業(yè)信賴(lài)的模范機關(guān)的重要舉措。要通過(guò)聯(lián)系點(diǎn)工作機制全面了解聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、黨的建設等各方面工作情況，總結提煉好的經(jīng)驗和做法；指導聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央、國務(wù)院重大決策部署，督促?lài)Y國企改革政策細化落地，跟蹤了解重大專(zhuān)項任務(wù)、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標完成情況以及基層黨建情況。
    周勇強調，雙方要同向發(fā)力、齊心協(xié)力，確保聯(lián)系點(diǎn)機制落地見(jiàn)效、見(jiàn)成果。要堅持兩個(gè)導向：一是堅持目標導向，要緊密結合集團和蕪湖新興發(fā)展戰略，重點(diǎn)圍繞實(shí)施國企改革三年行動(dòng)方案、推動(dòng)國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整、加快打造原創(chuàng )技術(shù)策源地、現代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(cháng)等部署要求開(kāi)展工作；二是堅持問(wèn)題導向，要針對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節、經(jīng)營(yíng)管理的共性問(wèn)題、改革政策落地的難點(diǎn)堵點(diǎn)、國有企業(yè)黨建普遍問(wèn)題等，深入調查研究情況，提出意見(jiàn)和建議，指導幫助聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。要建立四個(gè)機制：一是建立日常聯(lián)系機制，調研小組與企業(yè)之間通過(guò)多種方式通報情況、研究問(wèn)題、溝通交流；二是建立定期調研機制，調研小組原則上每半年組織到企業(yè)實(shí)地調研一次，真正沉下心思、俯下身子了解企業(yè)全面情況和重點(diǎn)事項進(jìn)展情況，廣泛聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)建議；三是建立事項報告機制，調研小組每次實(shí)地調研結束后要及時(shí)提交調研報告，如有重大緊急事項可臨時(shí)提交專(zhuān)項報告；四是建立成果運用共享機制，對聯(lián)系中涉及的企業(yè)具體問(wèn)題、共性問(wèn)題以及反映的重大問(wèn)題和重要改革舉措，視情況向中央企業(yè)反饋、提供委內有關(guān)廳局研究參考、向國資委黨委報告。

    周勇對蕪湖新興近年來(lái)在黨的建設、改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面取得的成績(jì)給予充分肯定，對企業(yè)下一步發(fā)展目標感到鼓舞和振奮。他希望蕪湖新興要以當前正在開(kāi)展的黨史學(xué)習教育為契機，在進(jìn)一步提高認識上下功夫，在深入學(xué)習上下功夫，在結合實(shí)際推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設各項工作上下功夫，站在新的歷史起點(diǎn)上，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，圍繞企業(yè)戰略和“再造一個(gè)新興鑄管”的目標，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，抓好與世界一流對標，加快向世界一流邁進(jìn)。
    公司領(lǐng)導班子成員陪同調研。