2015年12月30日-31日，中央企業(yè)黨建工作專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )在京召開(kāi)。國資委主任、黨委書(shū)記張毅作重要講話(huà)，國資委副主任、黨委副書(shū)記張喜武主持會(huì )議，委領(lǐng)導黃丹華、徐福順、孟建民、強衛東、王文斌、閆曉峰出席，國資委副主任、黨委委員劉強作動(dòng)員講話(huà)。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉明忠代表集團黨委作典型經(jīng)驗交流。
    　　
    張毅在講話(huà)中強調，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于中央企業(yè)黨建工作重要講話(huà)精神和中央企業(yè)黨建工作座談會(huì )精神是做好央企黨建工作的首要任務(wù)。要通過(guò)深入貫徹落實(shí)中央精神和要求，全面加強和改進(jìn)中央企業(yè)黨的建設，使各級黨組織把管黨治黨責任扛起來(lái)，把紀律規矩挺起來(lái)，把監督管理嚴起來(lái)，把改革旗幟舉起來(lái)，把黨員干部干事創(chuàng )業(yè)精氣神提起來(lái)。他要求，一要把責任制建起來(lái)，把管黨治黨責任落實(shí)下去。明確企業(yè)是黨建工作的責任主體，不斷建立完善抓書(shū)記、書(shū)記抓，抓班子、班子抓的黨建工作格局。建立剛性管用的黨建考核評價(jià)辦法，切實(shí)加強企業(yè)黨建工作力量，進(jìn)一步加大黨務(wù)干部培訓力度。二要把加強黨的領(lǐng)導與完善公司治理統一起來(lái)，健全企業(yè)黨建工作領(lǐng)導體制和工作機制。要統籌謀劃黨的建設和企業(yè)改革發(fā)展，堅持“四個(gè)同步”、“四個(gè)對接”，明確黨組織在公司治理結構中的職責權限，完善黨組織發(fā)揮作用的體制機制。三要對企業(yè)領(lǐng)導人員真誠關(guān)心愛(ài)護、嚴格管理監督。建立完善容錯糾錯機制，抓好黨章黨規黨紀學(xué)習教育，嚴格管理監督企業(yè)領(lǐng)導人員，加快推進(jìn)干部人事制度改革，抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉建設。四要抓基層打基礎，不斷規范創(chuàng )新基層黨建工作。抓好組織建設、黨員隊伍、工作活力。著(zhù)力抓基層、打基礎，不斷規范創(chuàng )新基層黨建工作，切實(shí)解決基層黨建薄弱問(wèn)題。五要圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)做到“兩手抓兩促進(jìn)”。要促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、推進(jìn)企業(yè)深化改革、維護企業(yè)和諧穩定。
    　　
    劉明忠在交流發(fā)言中從堅持“一個(gè)結合”（黨管干部原則與董事會(huì )依法選擇經(jīng)營(yíng)者有機結合）、抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”（身份市場(chǎng)化、管理契約化）、實(shí)現“三個(gè)突破”（領(lǐng)導示范、思想變革、機制創(chuàng )新）等三大方面介紹了集團按照“黨組織推薦、董事會(huì )選擇、市場(chǎng)化選聘、契約化管理”原則落實(shí)董事會(huì )選聘總經(jīng)理試點(diǎn)的經(jīng)驗和做法，贏(yíng)得與會(huì )人員贊譽(yù)。張毅等委領(lǐng)導在講話(huà)中充分肯定了新興際華集團試點(diǎn)探索，并指出這些有益探索實(shí)現了“黨組織把住人選準入關(guān)、董事會(huì )控住人崗適配關(guān)”，真正實(shí)現了黨管干部原則與董事會(huì )用人權的有機結合。
    　　
    中國兵器工業(yè)集團、中國國電集團等2戶(hù)央企也分別就選人用人、黨建考核作了交流發(fā)言。會(huì )議還安排國資委黨建局、企干一局、企干二局負責人就企業(yè)黨建、干部管理工作業(yè)務(wù)和政策作了專(zhuān)題輔導，組織與會(huì )人員分組討論了央企黨建責任制等實(shí)施辦法。集團黨委常委、董事會(huì )秘書(shū)徐建華參加輔導和研討。
    　　
    中組部干部五局負責人到會(huì )指導。國資委履行出資人職責的中央企業(yè)、鐵塔公司的黨委（黨組）書(shū)記、組織人事和黨群部門(mén)負責人，國資委總會(huì )計師、副秘書(shū)長(cháng)和各廳局負責人共計400余人參加會(huì )議。