1月17日至19日，集團公司二屆三次職工代表大會(huì )與集團年會(huì )在京合并召開(kāi)，52名代表參加了會(huì )議。會(huì )議期間，代表們認真學(xué)習了集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記劉明忠同志題為《改革創(chuàng )新促轉型 凝心聚力謀發(fā)展》的重要講話(huà)，審議通過(guò)了集團公司總經(jīng)理、黨委常委楊彬代表經(jīng)理層所作的題為《抓改革，調機制，補短板，強創(chuàng )新，為“十三五”規劃落地奠定堅實(shí)基礎》的工作報告,聽(tīng)取并審議了集團公司民主管理情況和職工董事履職情況報告及職代會(huì )提案征集處理落實(shí)情況報告。
    　　
    與會(huì )代表普遍認為，2015年集團公司認真貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì )、中央經(jīng)濟工作會(huì )議和中央企業(yè)負責人會(huì )議精神，緊緊圍繞“1357831”戰略目標，積極應對經(jīng)濟發(fā)展下行壓力加大的復雜嚴峻形勢，統籌兼顧經(jīng)營(yíng)指標、結構調整、開(kāi)源節流、保障任務(wù)、風(fēng)險防范等各項工作，堅定信心，主動(dòng)作為，逆勢圖強，迎難而上，完成了國資委下達的“保增長(cháng)”任務(wù)和集團董事會(huì )確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，積極履行了社會(huì )責任。加強了基層民主管理工作，職工董事高效履職，扎實(shí)有效落實(shí)了職工代表各項提案。世界500強排名上升21位。“新興”和“際華”兩大品牌進(jìn)入亞洲品牌500強，“十二五”完美收官。
    　　
    會(huì )議期間，代表們認真學(xué)習劉明忠董事長(cháng)的重要講話(huà)，交流了學(xué)習體會(huì )，進(jìn)一步解放了思想，明確了“十三五”發(fā)展戰略目標和發(fā)展路徑，鼓舞了士氣，振奮了精神。代表們以高度負責的態(tài)度和主人翁精神，認真討論了楊彬總經(jīng)理的工作報告，提出了許多積極的意見(jiàn)和建議。與會(huì )代表一致認為，楊彬總經(jīng)理的報告系統總結了2015年工作，科學(xué)分析了集團發(fā)展面臨的內外環(huán)境，確定了2016年預算目標，提出了“兩堅持、兩加快、六突出、一確保”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方針，明確了重點(diǎn)工作和保證措施。報告求真務(wù)實(shí)、目標明確、措施有力。大會(huì )一致同意楊彬總經(jīng)理代表集團公司所作的工作報告。
    　　
    大會(huì )號召，全體職工要按照集團公司董事會(huì )、黨委和經(jīng)理層的統一部署，充分發(fā)揮工會(huì )、職代會(huì )組織優(yōu)勢，堅持“三個(gè)解放”，適應新常態(tài)、把握新機遇，支持改革，參與改革；深入開(kāi)展“當好主力軍，建功十三五”主題實(shí)踐活動(dòng)，展現主人風(fēng)采，煥發(fā)勞動(dòng)激情;加強班組建設，夯實(shí)基層管理基礎；開(kāi)展多行業(yè)，多層次、多工種的技能競賽，培養高智能素質(zhì)人才；深化職工（勞模）創(chuàng )新工作室示范引領(lǐng)作用，圍繞崗位工作，創(chuàng )新創(chuàng )意創(chuàng )造創(chuàng )效；扎實(shí)開(kāi)展合理化建議、QC攻關(guān)、五小等傳統活動(dòng)；全方位構建和諧企業(yè)文化，共享改革發(fā)展成果，確保改革發(fā)展穩定大局。堅定發(fā)展信心，沿著(zhù)“1357831”的戰略方向，主動(dòng)作為，勇于擔當，鍥而不舍，久久為功，為集團公司圓滿(mǎn)完成2016年各項預算目標、為實(shí)現集團公司做強做優(yōu)做大戰略目標而努力奮斗！