5月10日，新興際華集團黨委書(shū)記張雅林帶頭示范，認真落實(shí)黨建第一責任人職責，分別約談3家二級公司黨組織負責人，反饋2018年黨建責任制考核情況并提出整改要求，全面壓實(shí)管黨治黨責任。

張雅林強調，各單位黨組織書(shū)記是黨建工作第一責任人，要有主責主業(yè)意識，重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦，要切實(shí)擔負起管黨治黨責任，不能當甩手掌柜，更不能重經(jīng)營(yíng)輕黨建，全面落實(shí)“兩手抓、兩手硬”。

張雅林要求，一要強化高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的認識。按照習近平總書(shū)記關(guān)于提高黨建質(zhì)量的重要論述，認真貫徹落實(shí)國資委黨委基層黨建推進(jìn)年的各項部署要求，加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，著(zhù)力提升黨的政治建設質(zhì)量、人才隊伍建設質(zhì)量、反腐倡廉建設和反腐敗工作質(zhì)量，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。二要以問(wèn)題為導向，以點(diǎn)帶面，逐項對號認領(lǐng)考核過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題根源。黨建考核的目的是幫助企業(yè)找出黨建短板、明確改進(jìn)方向和重點(diǎn)、倒逼責任落實(shí)，構建履責考責、問(wèn)責追責的完整閉環(huán)，真正推動(dòng)黨建工作從“軟指標”變成“硬約束”。三要聞過(guò)即改，抓好整改后半篇文章。問(wèn)題整改過(guò)程中要把深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為最大政治任務(wù)，把問(wèn)題整改落實(shí)作為樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”的實(shí)際行動(dòng)，要針對自查自評、現場(chǎng)檢查以及反饋意見(jiàn)揭示的短板問(wèn)題，舉一反三，追根溯源，奔著(zhù)問(wèn)題去，針對問(wèn)題改，一條也不含糊，一件也不耽誤，做到真改、實(shí)改、限期改，確保整改落實(shí)到位。四要落實(shí)黨建責任，運用好考核結果，促進(jìn)黨建質(zhì)量整體提升。黨組織書(shū)記是抓好黨建工作第一責任人、副書(shū)記是直接責任人，特別是黨組織書(shū)記要樹(shù)牢抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職的責任意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責。形成集團抓二級、二級抓三級、三級抓支部、層層抓落實(shí)的格局，把黨建考核結果轉化為黨建質(zhì)量提升的具體舉措，促進(jìn)黨建工作提質(zhì)量、上水平。