5月5日，新興際華集團召開(kāi)黨委中心組學(xué)習擴大會(huì )，傳達4月27日李克強總理在北京主持召開(kāi)的中央企業(yè)“雙創(chuàng )”工作座談會(huì )重要講話(huà)精神，和近日中央下發(fā)的《中共中央關(guān)于部分紀檢監察干部違紀案件及其教訓警示的通報》精神，集團公司黨委常委、總經(jīng)理楊彬和紀委書(shū)記王兆剛分別傳達會(huì )議精神，黨委副書(shū)記何可人主持會(huì )議并傳達了國資委肖亞慶主任在座談會(huì )上的講話(huà)精神，集團在家領(lǐng)導班子成員和總部機關(guān)各部門(mén)負責人參加學(xué)習。

會(huì )上，楊彬傳達了李克強總理重要講話(huà)精神。他講到，在4月27日召開(kāi)的中央企業(yè)“雙創(chuàng )”工作座談會(huì )上，李克強總理指出，國有企業(yè)特別是央企，要樹(shù)立新發(fā)展理念，堅持以提高質(zhì)量和效益為中心，通過(guò)“雙創(chuàng )”探索混合所有制發(fā)展的新模式。央企要始終看到，在轉型升級過(guò)程中要浴火重生、破繭成蝶，要走探新的路子。要實(shí)現質(zhì)量和效益提高必須改革，改革體制機制，包括發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。通過(guò)“雙創(chuàng )”走出新路來(lái)，以新的分配方式、新的資本結構模式，把科技人員、工人的智慧都調動(dòng)起來(lái)。國有企業(yè)要在實(shí)體經(jīng)濟轉型升級中走在前列，發(fā)揮骨干作用。

針對座談會(huì )精神落實(shí)，楊彬提出三點(diǎn)要求，一是集團各級領(lǐng)導要深刻認識“雙創(chuàng )”工作的重要意義，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺凝聚發(fā)展力量，調動(dòng)社會(huì )資源共同參與研發(fā)，實(shí)現大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新。二是要有效利用“雙創(chuàng )”推動(dòng)集團發(fā)展。目前集團技術(shù)中心已經(jīng)成立，但還面臨著(zhù)科技力量薄弱、技術(shù)創(chuàng )新工作尚未跟上國家戰略步伐的問(wèn)題，集團要通過(guò)“雙創(chuàng )”真正解決提質(zhì)增效和短板問(wèn)題，最終解決發(fā)展問(wèn)題。三是要狠抓落實(shí)，推動(dòng)“雙創(chuàng )”。要牽頭搭建科研創(chuàng )新平臺，建立科研團隊，解決研發(fā)力量不足的問(wèn)題，充分發(fā)揮社會(huì )研發(fā)力量的作用；要建立體制機制，在立項、評審、獎勵、成果推廣等各個(gè)環(huán)節建立有利于創(chuàng )新的機制，用激勵保障機制，推進(jìn)集團“雙創(chuàng )”工作落地。要發(fā)揚集團“自我超越，自強不息”的精神，快速補上前期缺課，爭取取得大的突破，為集團贏(yíng)得“第三次創(chuàng )業(yè)”的成功奠定基礎。

王兆剛傳達學(xué)習了《中共中央關(guān)于部分紀檢監察干部違紀案件及其教訓警示的通報》精神，他指出，黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視紀檢監察干部隊伍建設，中央首次對紀檢監察系統系列案件的通報，意義重大，表明從嚴治黨沒(méi)有死角、沒(méi)有禁區、沒(méi)有盲區，對每一個(gè)干部都有警示意義。他強調，集團各級紀檢監察部門(mén)要抓好專(zhuān)題傳達貫徹，融入巡視培訓、干部培訓、“兩學(xué)一做”內容，以案為鑒，對照檢查。要明白紀委不是保險箱，打鐵還需自身硬。要進(jìn)一步抓好制度建設，加強紀檢系統內部監督，要嚴字當頭，從嚴教育管理紀檢監察干部，強化其自我監督、接受社會(huì )監督意識。要加強對重點(diǎn)人員、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節的監督，嚴控自由裁量權，防止以案謀私。嚴查跑風(fēng)漏氣、瞞案抹案、以案謀私等行為，切實(shí)防止和解決好“燈下黑”問(wèn)題。要勇于刀刃向內，嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法問(wèn)題，努力建設一支忠誠于黨、讓人民放心的過(guò)硬隊伍，為集團的健康發(fā)展護航助力。